|
Bu yıl stajyer adayları için ödüllü yarışma açan Microsoft, ortaya çıkan iki yenilikçi projeyi Mobile Monday etkinliklerinde kamuoyuna tanıttı. Yiğit Taner Akçok’un lisanslı yazılımları özendiren Microcard projesi ile Yasemin Tek’in Microsoft Surface teknolojisini kullanarak engellilere çözüm üreten projesi ödüle değer görüldü.
Akçok ve Tek ile birlikte Microsoft’un diğer yaz dönemi stajyerleri de renkli ve heyecanlı bir kariyerin ilk adımlarını atmış oldu.
Yenilikçi yazılımlarıyla bireylerin potansiyellerini keşfetmelerini sağlayan Microsoft, bu yıl stajyer almak için özel bir program uyguladı. Microsoft’ta staj yapmak isteyen gençlerden başvurularını farklılıklarını ortaya koyabilecekleri bir proje hazırlayarak bu projelerini bir blog hazırlayarak sunmalarını isteyen Microsoft, stajyerlerini yapılan başvurular arasından belirledi. Microsoft bu yıl yaz dönemi için 55’e yakın stajyere görev verdi.
Yarışma için yapılan başvurular arasından yöneticilerin titiz elemeleri sonucunda Yiğit Taner Akçok ve Yasemin Tek’in projeleri ödüle hak kazandı. Yiğit Taner Akçok, pazarlama fikri olarak geliştiridği Microcard projesi; Yasemin Tek ise Microsoft Surface teknolojisini kullandığı engellilerin bilgisayar kullanmasını özendiren çalışmasıyla Microsoft Türkiye’de staj yapma olanağına kavuştu.
Microsoft İnsan Kaynakları Müdürü Esra Gaon, bu yıl stajyerler için uygulanan yeni yöntem hakkında şunları söyledi:
“Başvuru aşamasında adaylardan hem kendilerine, hem de Microsoft’a değer katacak projeler seçmelerini istedik. Başvuranlar İnternet servisleri, pazarlama, satış ve yazılım gibi dört ana alandan seçim yaparak blog ve projelerini hazırladılar. Bu daha once denenmemiş bir yöntemdi. Salt özgeçmiş ile ya da birebir yapılan görüşmeler yerine bize birikimleri hakkında ipucu veren birbirinden farklı projelerini değerlendirmek çok keyifli idi. Microsoft’un gelecek vizyonu ile kendi yenilikçi fikirlerini birleştiren genç arkadaşlarımızın çalışmalarını daha başarılı bulduğumuzu söyleyebiliriz. Tabii ki seçtiğimiz bu iki projenin yanında pek çok güzel proje ve blog da vardı. Değerlendirme Komitesi olarak yaptığımız puanlamalar sonucu ortak bir karar ile nihayetinde iki projeyi seçmek durumundaydık. Şimdi yenilikçi fikirlere açık, yaratıcı ve atak bu genç arkadaşlarımızı aramıza alarak onlara unutamayacakları bir Microsoft deneyimi yaşatabilmeyi arzu ediyoruz”.
|
